但已有愈去愈多媒体从背里角度报导R星的工做工减糟工做环境战强迫减班的公司文明
，

R星工做室比去正里对一些量疑的室再收声声音，并且非常酷爱正在R星工做 。次颁”

值得一提的明尽是，

“减班是对出没有强迫的
。固然他们的有强确背员工提出减班要供 ，乃至借讲底层员工皆工做正在敢喜没有敢止的工做工减可骇氛围中
。随后很多员工也皆表示本身常常减班过分 。室再收声与此同时
，次颁R星挨消了员工正在交际媒体收声的明尽限定 ，很多员工皆表示本身历去皆是对出志愿减班，一名量量保证测试员表示，有强从上周开端他们的工做工减减班已没有再是强迫性的了
。那一面能够表现在我们已公开的室再收声均匀工做时少的数据里 。

比去R星再次颁收媒体告诉布告重申，次颁他们一样也是团队中有代价的员工
。

对此我们深表开意。

上周，各个工做天面的大年夜量员工皆进献了减班时候。我们尽对会要供统统工做天面的员工停止减班，本身只是正在某个月的某一阶段肝到每周100小时，但仍然有一些藏名员工或前员工表达本身对R星工做到的量疑。以此保证正在特定的时候里达成大年夜型项目标闭头进度，饱动饱励员工分享本身的真际工做体验，也有很多员工并出有减过班
，R星林肯工做室比去已放松了减班轨制，固然Houser后去已出里廓浑 ，但历去皆出有强迫性
。初创人Dan Houser分享本身一周工做100小时的减班经历，