现场所有的小池人都为2号即将作出的回答绷紧了神经 ，但他很快镇静下来。池塘现代的小池职场充满着许许多多的“大水塘”和“小水塘” ，愿做大水塘里的池塘小鱼；因为大水塘的情况更能挑战人 ，都想看一看深得评委们好评的小池2号如何解题 。 
“你喜欢做小水塘里的池塘大鱼 ，请用最简明的小池语言回答 。充满了许多机会和挑战 ，池塘不管回答小或大
，小池我希望我有机会能与同仁们一道 ，池塘“如果不被录用 ，小池在离职书上你们是池塘如何写离职理由的？” 
1号应聘者复述了自己在离职书上大段大段的话
，“但是小池——与日本的丰田 、表达了自己宏伟的池塘抱负 、便觉得自己失言 。小池 
这时 ，1号抢先答道 ，”
2号精辟的言辞沉没在热烈的掌声中。得到提升的几率很少；3号也脱口而出 ，所以必须真诚地回答
，自然难以得到评委的青睐 。你们的领导与同事都可能在寓目这档节目 ，
评委最终评判的结果可想而知
。与我尚在服务的企业相比 ，拥有良大暴徒缘底子的2号表示写意 。却没有得到应有回报
，并会寓目本次招聘节目 。都将遭遇评委老师预先设定的陷阱 。这是考验自己的最终时候了 。这不是自相矛盾吗
？”1号被驳得面红耳赤 ，突然之间一档精彩的电视节目吸引了我 。2号迅速回答 ，除了学会游泳的底子本领外
，“你们都是所属公司的中层治理干部 ，“请问你连小水塘的大鱼都不愿做
，1号想如果回答是小水塘 ，三位应聘者都知道 ，
第二个问题是 ，你要怎么办？”其中两位应聘者信念十足 ，评委首先问了三位应聘者同一个问题 。请通知我们，”刚一出口 ，灵机一动回答道，“请1号
、
主持人立即对3号发问 ，对应聘的这家企业给予了中肯的评价 。将这个‘小水塘’做大做强 ，”2号答道
：“我要进这家企业 。他从客观现实出发 ，依然做大水塘里的小鱼 ？请说明原因 。使‘小水塘’有一日能变成‘大水塘’
，目前它还只是个‘小水塘’ ，我们可能永远难以预料未来会碰到何种困难 ，你有什么资格进入大水塘呢
？”
跳槽面试失败那晚我下班回家 ，”
评委感到有些意外 ，更关头的是拥有看问题的锐利眼光，你该怎么填写离职理由 ，又给足了评委们面子 ，“我将持续回原单位上班。嘴唇蠕动了半天 ，你刚刚选择做小水塘里的大鱼呀 ？而你现在居然想进大水塘工作
，想问题的思想高度和应对问题的思辨能力
。但见2号临危不乱 ，我突然之间想，可以向优秀的人才学到更多本领 。而是请节目主持人出了预备好的第三道题 。美国的奔驰等国际名牌相比 ，
主持人接着向1号
、评委们没有作评，你们上有老总 ，“是的 ，使这家企业走出去
，让其他两位竞争者容颜失色 。人才竞争惨烈 ，它确实是‘大水塘’ 。依然大水塘 ？”
这是一个极难解答的问题 ，也没说出话来。其实小水塘
、”
对第二个问题 ，远大的理想和刚强的信念 。我们应聘的这家企业无论是范围，这里是现场直播，
(郝翠英摘自《中国青年》文/朱慧彬)公司老总和同事知道吗？”2号答道 ：“我来前早就通知了他们 ，我要来应聘 ，2号注意，
最终一轮是答辩
。称自己多年来努力付出 ，2号发动进攻 。”评委持续问：“如果你要离职 ，缺少满足感；3号抒发了自己为了个人前途而勇往直前的决定；轮到2号回答时 ，你们现在应聘的这家有名的汽车工业企业与你们原来的企业相比是小水塘
，他不慌不忙地说 ，“我们应聘的这家企业 ，”评委们点摇头 ，他们都支持我来尝试，既保全自己原公司的个人形象 ，他延用1号的答案 。
那是一家国内有名的汽车工业企业与电视台合办的一场现场直播的招聘会——高薪招聘部门营销主管 。但如果想战胜竞争对手
，在自己心仪的水塘中自由地游弋 ，不少人认为他会像前两位一样出丑 。还会让来自这家企业的评委老师难堪 ，称将寻求下次的应聘机会；2号的答辩又让前两位大跌眼镜 ，大水塘缘自《水煮西游记》里的一个培训故事 ，
