还需要对半导体行业充满热情 。台积这引起了财富杂志的电的蛋蓝点网注意，休息时间非常短 、美国无法平衡工作与家庭生活等。芯片

目前台积电还计划在美国亚利桑那州建设两个晶圆厂，工厂工抱对于员工的被员班滚匿名评价以及提出的各种要求 ，也产生了担忧 。怨压毕竟对台积电来说
，榨台

之前福耀玻璃在美国开设工厂，积电

称加这也需要大量的台积芯片技术人员
。

为此这些员工在 Glassdoor 上给台积电的支持率低至 27%
，台积电在美国招聘技术人员确实遇到了一些障碍 ，美国工资开的芯片足够高
，大量台积电美国芯片工厂的工厂工抱员工在 Glassdoor (企业评价网站) 上发言批评台积电的管理模式。财富杂志调查后发现台积电员工的平均工作时间是每天 12 个小时 ，

简单来说刘德音的意思就是要么加班要么滚蛋，结果与员工发生比较大的矛盾
，主管要求特别高、台积电并不会太在意，长期加班、用于 3nm 和 4nm 工艺的芯片生产，

针对财富杂志的报道，

现在台积电在美国的芯片工厂也遇到了类似的问题
，台积电董事长刘德音发布了强硬回应 ：那些不愿意轮班的人不应该进入这个行业，包括劳资问题以及加班问题等 ，

这些员工抱怨台积电美国工厂存在繁重的工作量、可能是有些技术人员看到台积电的这种加班文化 ，部分员工在办公室里睡了一个多月。后来福耀玻璃的做法就是使用机器人替代人类员工 。总有人愿意过来接受这种加班文化 。培训简短、

与普通员工相比
，因为在半导体领域不仅有丰厚的工资 ，